Gamificación para Capacitación Laboral
Diseña capacitación gamificada que cambia conductas reales: mecánicas con propósito, misiones de onboarding, pilotos medibles y recompensas sin dinero.
Sobre el curso
Gamificación que mueve el desempeño, no solo el ánimo
Muchos programas de capacitación gamificados se quedan en puntos y medallas que nadie recuerda a los dos meses. Este curso te enseña el camino contrario: partir de una brecha de desempeño medible, elegir la mecánica que corresponde a ese objetivo y comprobar con datos si funcionó.
Trabajarás el diagnóstico previo (línea base, causas de la brecha, decisión de gamificar o no), la traducción de objetivos a mecánicas de juego, el diseño de misiones y niveles para procesos de inducción, los retos por equipos con reglas justas, el uso responsable de tableros y recompensas no monetarias, el armado de un piloto con grupo de comparación y criterios de decisión, y el diseño defensivo para evitar trampas, fatiga y desmotivación.
Para quién es: personas de capacitación, recursos humanos, jefaturas operativas, facilitadores y consultores que ya dan formación y quieren mejorar adopción y transferencia al puesto. Conviene tener experiencia previa dictando o coordinando capacitaciones.
Qué incluye la certificación: al aprobar la evaluación final recibes el certificado de finalización emitido por Cursos Online Academy, que acredita las horas cursadas y los temas cubiertos. No es una licencia profesional ni una certificación de un tercero: es un respaldo verificable de tu formación para tu perfil laboral y tu portafolio de proyectos.
Contenido del curso
8 lecciones · evaluación final con certificado
- 1 Diagnóstico: análisis de desempeño antes de gamificar 60 min
- 2 Del objetivo a la mecánica: catálogo y criterios de elección 60 min
- 3 Misiones y niveles para el proceso de inducción 60 min
- 4 Retos por equipos: reglas justas y colaboración real 55 min
- 5 Tableros y recompensas no monetarias con criterio 60 min
- 6 Diseño de un piloto medible 60 min
- 7 Trampas, manipulación de métricas y desmotivación 60 min
- 8 Escalar, sostener y renovar el programa 55 min
- Evaluación final y certificado 8 preguntas · 70% para aprobar